Job og Sygefravær
På nogle arbejdspladser tilbydes personalet som led i sygefraværspolitikken hjælp til afklaring af deres situation i forbindelse med sygefravær. Medarbejderen kan måske pga. særlige problematikker ikke magte arbejdet som aftalt. Jeg har stor erfaring med psykologisk behandling i sådanne situationer.
Målet med den psykologiske behandling – at få medarbejderen tilbage til/bevare arbejdet – er relevant ved følgende problematikker:
- Stress- og angsttilstande,
- Depression,
- Misbrugsproblematikker, alkohol, medicin, mad, m.m.
- Chok og traumer
- Overgreb / krænkende oplevelser
- Styrkelse medarbejderens selvværd/selvtillid,
- Langvarige konflikter
Medarbejderen vil i arbejdet få redskaber til at øge graden af mestring og handlekraft.
Forud for behandlingsarbejdet aftales rammer med arbejdspladsen og medarbejderen.